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テックゴーで年収はいくら上がる？
20代・30代別の実績と年収アップできる理由を徹底解説
テックゴーへの登録を迷っているITエンジニアへ。「実際に年収がどれくらい上がるのか」という疑問に、公式データと実際の利用者の声を使ってできるだけ具体的にお答えします。
※2025年6〜7月内定承諾者・2025年9月時点公表実績。すべての利用者への保証ではありません。
テックゴーを利用すると年収がいくら上がるのか。転職を考えているITエンジニアにとって、具体的な数字は判断の出発点になります。公式サイトに掲載されている実績数値と、実際に利用した人の声をもとに整理しました。
年収交渉成功率については、公式サイト上で100%（2025年9月時点）と明記されています。これは「交渉を実施した全件で成功した」という意味であり、利用者全員の年収が上がることを保証するものではありません。ただし、エージェントによる年収交渉の代行をサービスとして積極的に打ち出している点は、「年収を自力で交渉するのが難しい」と感じているエンジニアにとって判断材料になります。
📋 この記事でわかること
- テックゴーの公式年収アップ実績（20代・30代別の具体的な数値）
- 年収アップを実現できる3つの仕組みと理由
- 利用前に確認しておきたい注意点と対象者の条件
- 実際に確認できた口コミ・評判（ポジティブ・ネガティブ両方）
- レバテック・Geekly・マイナビITとの違い
- テックゴーが向いている人・向いていない人の判断基準
🔍 調査方法について
本記事は公式サイト（tech-go.jp）・公式転職支援事例ページ（tech-go.jp/success-stories）・公式サービスページ（tech-go.jp/service）を直接確認した上で作成しています。第三者調査として、OUTSIDEMAGAZINE（2025年4月実施）・talentsquare独自アンケート（2023年7月〜2026年4月）・Edmondo NEXT独自調査・note独自調査の情報を参照しています。架空の体験談は一切含みません。
テックゴーのサービス概要と基本情報
テックゴーが具体的に何をしてくれるサービスなのか、運営会社の信頼性も含めて整理します。
テックゴーは何をしてくれるエージェントなのか
テックゴーは、ITエンジニア特化の転職支援サービスです。求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉の代行という一連のサポートを、求職者側の費用負担ゼロで受けられます（企業側からの成功報酬型）。特に面接対策と年収交渉の手厚さを強みとして訴求しており、「転職活動に自信がない」エンジニアを主な対象としています（公式サイト記載より）。
🏢 運営会社情報
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24階 |
| 認証 | ISMS認証取得（人材紹介業の登録範囲） |
| グループサービス | MyVision・ビルドジョブ・ツインプロ・メーカーズジョブ |
| 求人数 | ITエンジニア向け10,000件以上（公式サイト掲載） |
| 利用料金 | 求職者側は完全無料（企業からの成功報酬型） |
運営会社はコンサル転職エージェント「MyVision」と同一の会社です。ITコンサル・ハイクラス系の求人に強みを持つグループが母体であり、この背景がテックゴーの求人ラインナップと年収アップ実績の一因になっていると考えられます。
登録から内定までの基本的な流れ
登録
相談
紹介
対策★
交渉★
★ テックゴーが特に力を入れているフェーズ
この流れの中でテックゴーが特に強調しているのが「選考対策」と「内定・年収交渉」の2つのフェーズです。模擬面接の回数に制限を設けていないことと、年収交渉を代行するサポートがサービスの核になっています。
⚠️ 確認できなかった情報
- キャリア相談の所要時間・オンライン対応の可否（公式サイト上での明示なし）
- 1Day選考会の開催頻度・参加可能な企業数の具体的な情報
- 非公開求人の比率（第三者サイトでは「約70%」との言及あるが公式未確認）
これらの点は登録後にキャリアアドバイザーへ直接確認することをおすすめします。
公式転職支援事例（実際の転職前後の年収）
公式転職支援事例ページ（tech-go.jp/success-stories）には、年齢・職種・転職前後の年収が掲載された実名（イニシャル）付きの転職事例が複数確認できます。
グラフ
公式掲載 転職前後の年収比較（万円）
出典：tech-go.jp/success-stories ※掲載事例は特定条件下のもので全利用者への保証ではありません
転職事例に登場するエンジニアの多くが30代前後のハイレイヤーであることは、把握した上で閲覧することが大切です。「自分のスペックよりかなり高い事例ばかり」と感じても、20代の標準的なエンジニアの事例も実在します（29歳・医療系スタートアップ→日系大手ITクラウドエンジニアへ500万円→700万円に増加した事例など）。
テックゴーで年収アップを実現できる3つの理由
公式実績として年収アップ平均138万円という数値が示されている背景に、どんな仕組みがあるのかを整理します。
① 回数無制限の模擬面接が内定率を引き上げる
テックゴーが他社エージェントとの差別化として打ち出している最も目立つ特徴が、模擬面接の回数に制限を設けていないことです。案件資料には「大手エージェントでは模擬面接が0〜1回のケースも珍しくない」という記載がありますが、この比較数値はテックゴー側の案件資料記載であり、特定他社の公式情報に基づく比較ではないため参考情報として扱うのが適切です。
✅ 模擬面接が年収アップに関係する理由
転職で年収をアップさせるには2段階が必要です。
① 希望する企業・ポジションの内定を獲得する
② 内定後に年収交渉で希望水準を引き出す
模擬面接の繰り返しは主に①の内定獲得に影響します。スキルや実績があっても、自分の経験を言語化して伝えることが得意でないエンジニアは少なくありません。場数を踏んで伝え方を磨くことで、準備不足からの不合格リスクを減らせます。
第三者サイトが実施したアンケートでも、「回数無制限の模擬面接で自信がついた」という声が確認されています（OUTSIDEMAGAZINE・2025年4月実施）。また第三者調査では「担当者と何度もロールプレイを繰り返した」「面接後に詳細なフィードバックをもらえた」という声も確認されています。
「回数無制限」という方針が実際にどう運用されるかは、担当するキャリアアドバイザーや進捗状況によっても異なる可能性があります。具体的な頻度・スケジュールは登録後の面談時に確認することをおすすめします。
② MyVision運営によるコンサル・ハイクラス求人へのアクセス
転職で年収を大きくアップさせるには、今より高い水準の年収ラインにある企業・ポジションへ移ることが根本的な条件になります。テックゴーがこの点で差別化できる要素は、運営母体MyVisionのネットワークを通じたコンサル系・ハイクラス求人へのアクセスです。
第三者調査で確認された求人に関する声
- 「コンサル業界に強い運営会社のネットワークで他では紹介されない求人を提案してもらえた」（20代男性・talentsquare独自アンケートより）
- 「ITコンサルなど質の高い非公開求人に出会えた」（OUTSIDEMAGAZINE・2025年4月実施アンケートより）
※これらは第三者サイトによる独自調査の結果であり、テックゴー公式の保証とは性質が異なります。
現在SIerや中小規模のIT企業に在籍していて、「コンサル系・上流工程に移りたい」「メガベンチャーや大手IT企業に挑戦したい」という目的を持つエンジニアにとって、このネットワークの特性は他エージェントとの選択肢として意味を持ちやすいです。
③ 年収交渉を代行するサポートが年収水準を引き上げる
内定を取った後、実際に年収を希望水準まで上げられるかどうかを左右するのが年収交渉です。多くの転職者が「内定が出ただけでほっとして、提示された年収をそのまま受け入れてしまった」という経験を持っています。特に転職経験が少ないエンジニアや、現職で年収の話をする習慣がない環境で働いてきたエンジニアは、年収交渉に心理的なハードルを感じやすいです。
テックゴーはこの部分をエージェントが代行する形を取っています。公式の年収交渉成功率100%（2025年9月時点）という数値は、交渉を実施した全件での成功率を示しています。
確認できた利用者の声（年収交渉関連）
公式サービスページ掲載・30代男性アプリケーションエンジニア
「年収交渉の面でもしっかり対応いただき、納得と満足のいく結果になりました」
note独自調査より・35歳PMエンジニア
「自分では言いにくい年収アップの交渉を代わりにやってくれた。最初の提示額から30万円上がった」
※「提示額から30万円上がった」は一例です。交渉結果は企業側の予算・求職者のスキル・希望職種によって異なります。
テックゴーを使う前に把握しておきたい注意点
メリットだけでなく、利用前に確認しておくべき点を整理します。
利用対象が限定されている点
テックゴーが推奨する対象は実務経験2年以上のITエンジニアであり、公式サイトに明記されています。この条件に当てはまらない場合は、利用できる範囲や紹介される求人の質に影響が出る可能性があります。
⚠️ 対象条件の確認ポイント
- 推奨対象：実務経験2年以上のITエンジニア
- 公式転職事例の多くが29歳以上・転職前年収500万円以上の事例
- 20代前半・IT職歴1〜2年のエンジニアは初回相談で対象確認が必要
- 未経験からIT転職を目指す場合は未経験特化型サービスが適切
担当者との相性や対応に関する声がある点
転職エージェントを利用する上で、担当キャリアアドバイザーとの相性は体験の質に大きく影響します。テックゴーの利用体験についても、ポジティブな声が多い一方で、ネガティブな声も確認されています。
確認されたネガティブな声のテーマ
- 「担当者が高圧的に感じる」（talentsquare独自アンケートより）
- 「求人数が少ない」（talentsquare独自アンケートより）
- 「求人のミスマッチが多かった。カウンセリングであまり意思疎通ができなかった」（30代男性・OUTSIDEMAGAZINE調べ）
- 「1Day選考会は準備期間が2日しかなく対策が不十分なまま本番に。結果は不採用だった」（Edmondo NEXT独自調査より）
これらは「テックゴー全体がそうだ」という結論を意味するものではなく、担当者個人のスタイルや初回面談での希望条件の共有がうまくいかなかったことに起因しているケースが考えられます。エージェントを利用する際は、初回相談の段階で自分の希望条件・転職目的・不安に思っていることを具体的に伝えることが、担当者とのミスマッチを防ぐ上で有効です。もし初回相談で「この担当者とは合わない」と感じた場合、担当変更を申し出るという選択肢も存在します。
1Day選考会については、参加前にどのくらいの準備期間が見込めるのかをキャリアアドバイザーに確認しておくことが重要です。
実際の口コミ・評判
公式情報と第三者調査で確認された声を、ポジティブ・ネガティブに分けて紹介します。架空の体験談は含んでいません。
ポジティブな口コミ
年収交渉の面でもしっかり対応いただき、納得と満足のいく結果になりました。
回数無制限の模擬面接で自信がつきました。ITコンサルなど質の高い非公開求人に出会えました。年収500万円台から700万円超えも狙える水準でした。
コンサル業界に強い運営会社のネットワークで、他では紹介されない求人を提案してもらえました。
1Day選考会で前職比＋150万円の内定を獲得しました。プライム案件で年収が大幅に上がったという声が多数確認されています。
自分では言いにくい年収アップの交渉を代わりにやってくれました。最初の提示額から30万円上がりました。
テックゴーのサポートは本当に手厚くて信頼できる印象があります。
※第三者サイトによる独自調査結果の引用です。テックゴー公式による保証とは性質が異なります。
ネガティブな口コミ
talentsquare 独自アンケートより
「担当者が高圧的に感じる」「求人数が少ない」
OUTSIDEMAGAZINE調べ・30代男性
「求人のミスマッチが多かった。カウンセリングであまり意思疎通ができなかった」
Edmondo NEXT独自調査より
「1Day選考会は準備期間が2日しかなく対策が不十分なまま本番に。結果は不採用だった」
ネガティブな声のテーマは「担当者の対応スタイル」「希望とのミスマッチ」「1Day選考会の準備期間の短さ」に集中しています。いずれも「テックゴーそのものが悪い」というよりは、担当者との初期の意思疎通の質や選考スケジュールに関わる要素です。
Googleマップ口コミについては第三者サイトで「星4.7（600件以上）」との言及が確認されていますが、Googleマップ上での直接確認には至っていないため参考情報として扱っています。
他社エージェントとの比較
テックゴーを他の転職エージェントと比べる際に参考にしやすいよう、主な比較対象3社との違いを整理しました。各社の面接対策の具体的な回数・報酬体系の詳細については公式情報での確認に限界があるため、一般に知られる各社の特徴に基づいた整理として位置づけています。料金は各社ともに求職者側は無料のため比較対象には含めていません。
比較基準
対象業界の特色・面接対策の方向性・求人ネットワークの強み・対象ユーザーの適合度を中心に比較しています。各社の具体的な模擬面接回数は公式情報での確認に限りがあるため、参考情報として扱ってください。
比較表
| エージェント | 強み分野 | テックゴーとの主な違い | 向いているケース |
|---|---|---|---|
| テックゴー | コンサル系・ハイクラス求人 模擬面接回数無制限 年収交渉代行 |
— | 年収アップ主目的・面接対策重視・コンサル系志向 |
| レバテック キャリア |
ITエンジニア特化の大手です。求人数・知名度ともに業界最大級です | 知名度が高い分、すでに登録済みのユーザーも多いです。模擬面接回数の公式情報はありません。コンサル系求人はテックゴーに比べて少ない可能性があります | 大量の求人から選びたい方。名の通ったエージェントを使いたい方 |
| Geekly （ギークリー） |
IT・Web・ゲーム業界特化です。スピード転職が強みです | ゲーム・Web系に強みがあり、ITコンサル・ハイクラス案件はテックゴーに比べてネットワークが異なります | ゲーム業界・Web系フロントエンド分野に移りたい方 |
| マイナビ IT AGENT |
総合大手マイナビのIT特化部門です。幅広い求人と20代向けサポートがあります | 総合サービスとしての広さが強みですが、模擬面接・年収交渉特化設計はテックゴーが上です | IT職全般の幅広い求人を見たい方。20代で転職が初めての方 |
📌 比較まとめ：テックゴーが差別化できている3点
- 模擬面接の回数に制限を設けていないこと
- MyVision運営のコンサル系・ハイクラス求人へのアクセスがあること
- 年収交渉の代行サポートを明示していること
知名度・求人総数という軸では大手エージェントに及ばない部分がありますが、「年収アップ」「面接対策の手厚さ」「コンサル系求人」という3点が自分の転職目的に重なるほど、テックゴーを検討する意義は大きくなります。
テックゴーが向いている人・向いていない人
✅ 向いている人
- 実務経験2年以上のITエンジニア
- 年収アップを転職の主な目的にしている方
- 面接が苦手・自信がないエンジニア
- 年収交渉を自力でやるのが難しいと感じている方
- コンサル系・メガベンチャーへの転職を視野に入れている方
- 平日に転職活動の時間が取りにくい方（1Day利用）
⚠️ 向いていない人
- 実務経験2年未満のエンジニア
- 未経験からIT転職を目指している方
- 年収アップ以外が主な転職目的（WLB改善など）
- IT職以外からの転職を検討している方
- 自分のペースで求人を探したい方
公式の年収アップ実績は20代平均120万円・30代平均160万円（2025年特定期間の実績）です。年収を一段引き上げることを転職の主目的にしているエンジニアが、他エージェントと並行して検討するサービスの一つとして機能しやすい位置づけにあります。
「エージェントからの連絡や提案はあまり受けたくない」「自分のペースで求人を探したい」という転職スタイルの人には、エージェント型のサービス全般として相性の問題が出やすいです。テックゴーに限らず、まず初回の無料相談でどういうペースで進めてもらえるかを確認する段階を踏むことが大切です。
よくある質問
テックゴーで年収はいくら上がるのか
公式が示す年収アップの平均実績は、全体で138万円・20代で120万円・30代で160万円です（2025年6〜7月に内定承諾し年収アップを実現した方の実績・2025年9月時点公表）。これは特定期間・特定条件下の実績であり、すべての利用者に同じ水準が保証されるものではありません。一部の第三者サイトでは「平均145万円アップ」という数値の言及がありますが、公式サイト上で現時点確認できる数値は138万円のみで、乖離があるため本記事では138万円を正として扱っています。公式転職支援事例には500万円台から700万円台に増加した事例や、850万円台から980万円〜1000万円台に移行した事例など、さまざまな年収帯での実績が掲載されていますので、自分に近い事例を公式サイトで確認することをおすすめします。
20代エンジニアでもテックゴーを利用できるか
利用できる可能性はありますが、推奨対象は実務経験2年以上のITエンジニアとされています（公式サイト明記）。公式転職支援事例には29歳の事例も掲載されており、20代後半のエンジニアによる利用実績は確認できます。公式が示す20代の年収アップ平均は120万円です（2025年特定期間実績）。ただし、20代前半や入社1〜2年目のエンジニアが対象になるかどうかは個別の状況によって異なる可能性があります。まず初回の無料相談を通じてキャリアアドバイザーに自分の状況を伝え、利用できるかどうかを確認するのが現実的なステップです。
年収交渉成功率100%とはどういう意味か
テックゴーが公式に示す「年収交渉成功率100%（2025年9月時点）」は、年収交渉を実施した全件で成功したという意味です。「利用者全員の年収が上がる」という保証ではなく、交渉を行ったケースでの成功率を指しています。内定を取るまでの段階（書類・面接）と、内定後の年収交渉は別のフェーズであり、年収交渉成功率は後者のフェーズに関する実績数値です。転職全体の年収アップ率については公式サイト上で直接確認できる数値はありません。年収交渉の代行サポートが組み込まれているという点を理解した上で、内定後の交渉フェーズでの活用を意識した使い方が現実的です。
テックゴーは未経験からでも利用できるか
公式が推奨する対象は実務経験2年以上のITエンジニアであり、未経験者は推奨対象外とされています（公式サイト明記）。IT職未経験から転職を目指す場合や、プログラミングスクールを卒業したばかりの段階では、テックゴーのサービスとのマッチングがうまくいかない可能性が高いです。未経験からのIT転職を目指す場合は、未経験可求人を多く扱う転職サービスや、キャリアチェンジ特化型のエージェントのほうが対応範囲として合っているケースが多いです。テックゴーは、すでにIT職に就いていてキャリアアップ・年収アップを目的に転職を考えているエンジニアに向けたサービス設計になっています。
1Day選考会に参加するにはどうすればよいか
1Day選考会に参加するには、事前にキャリアアドバイザーとの面談を経て書類選考を通過していることが条件です（公式サイトに明記）。登録直後に参加できるものではなく、選考対策のプロセスを経た上で案内される仕組みになっています。1Day選考会は土曜日1日で全面接を完了できる設計で、平日に時間が確保できないエンジニアが在職中に転職活動を進めやすくする目的で設けられています。第三者調査では「1Day選考会で前職比＋150万円の内定を獲得した」という事例がある一方で、「準備期間が2日しかなく対策が不十分なまま本番に臨んだ」という声もあるため、参加前にどのくらいの準備期間が見込めるのかをキャリアアドバイザーに確認しておくことが重要です。
まとめ：テックゴーの年収アップ実績と登録前に確認しておくこと
📋 登録を判断するための整理ポイント
✅ こんな人に向いている
実務2年以上 × 年収アップ目的 × 面接対策を手厚く受けたい × コンサル系・大手IT志向
⚠️ 確認が必要なケース
20代前半・IT職歴1〜2年 → 初回相談で対象か確認 ／ 担当者との相性 → 合わない場合は変更を相談
⛔ 向いていないケース
未経験・IT職以外 ／ WLB改善が主目的 ／ 自分のペースで求人を探したい方
テックゴーは、ITエンジニアの年収アップを主軸に据えた転職支援エージェントです。公式が示す年収アップ実績として全体平均138万円・20代120万円・30代160万円という数値があり、ITエンジニア向け転職エージェントの中でも数値として明示されている情報の具体性は高い部類に入ります。ただしこれは特定期間・特定条件下の実績であり、すべての利用者に同じ結果が保証されるものではない点は重ねて確認しておきたいポイントです。
まず無料で登録し、キャリアアドバイザーとの初回相談を通じて自分の状況に合っているかを確認することから始められます。登録・相談・選考対策の段階で費用は一切発生しません。